Université de Ngaoundéré : Rougayatou Asta Djoulde explore la gestion des ressources humaines dans les communes décentralisées

La sénatrice du département de la Vina, dans la région de l’Adamaoua, Rougayatou Asta Djoulde, a soutenu le 6 mars dernier son rapport de stage en vue de l’obtention de la Licence professionnelle en carrière administrative à la Faculté des Sciences juridiques et politiques de l’Université de Ngaoundéré. À l’issue de cet exercice académique, le jury présidé par le professeur Roje Tadjie lui a décerné la note de 18,5/20, soit la mention Très Bien.

La soutenance s’inscrivait dans le cadre des évaluations des étudiants de la promotion 2024-2025 de la Licence professionnelle. Devant un jury attentif et un public composé d’enseignants, d’étudiants et de proches, la candidate a présenté ses travaux portant sur le thème : « La gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales décentralisées : cas de la commune de Ngaoundéré 3e ».
Dans son étude, Rougayatou Asta Djoulde met en lumière les défis liés à la gestion du personnel communal dans un contexte marqué par l’approfondissement du processus de décentralisation au Cameroun. Si cette réforme constitue une opportunité pour promouvoir le développement local, elle révèle également certaines insuffisances, notamment dans la gestion des ressources humaines au sein des collectivités territoriales.
Son analyse montre que la commune de Ngaoundéré 3e, à l’instar de plusieurs autres municipalités du pays, est confrontée à des difficultés dans le recrutement et la gestion rationnelle des agents communaux. Selon les constats présentés, certains recrutements seraient influencés par des considérations de proximité familiale ou sociologique, au détriment des critères de compétence et de qualification.
Une telle situation, souligne la candidate, peut affecter l’efficacité du service public local, créer des déséquilibres au sein des équipes communales et ralentir les initiatives de développement portées par les exécutifs municipaux. « Une meilleure planification des besoins en personnel et une application rigoureuse des textes en vigueur permettraient d’améliorer la performance des communes », a-t-elle expliqué lors de sa présentation.
Le jury a salué la pertinence du thème et la qualité de l’analyse proposée par la candidate, notamment la dimension pratique de son travail fondé sur des enquêtes de terrain et des entretiens menés auprès des responsables municipaux.
À l’issue de la soutenance, le président du jury, le professeur Roje Tadjie, a encouragé la sénatrice à porter ce plaidoyer au Sénat afin de promouvoir des recrutements fondés sur les compétences et les qualifications plutôt que sur la proximité ou les promesses électorales.
Pour Rougayatou Asta Djoulde, cette étape académique marque l’aboutissement d’un parcours universitaire enrichissant. Au-delà de l’exercice académique, son travail se veut une contribution à la réflexion sur l’amélioration du fonctionnement des collectivités territoriales décentralisées au Cameroun.
JBM